ライフデザイン・キャリア研修｜
自分らしく働き、生きるための人生設計
仕事だけでなく、これからの人生全体を見つめ、自分らしい働き方・生き方を考える体験型研修です。若手社員から中堅・管理職まで、対象者や目的に合わせて内容を設計します。
こんなお悩みはありませんか？
キャリア研修を、仕事の目標だけを考える時間で終わらせず、「これからどんな人生を送りたいか」まで考える機会にします。
- 若手社員に、自分の将来を考えてほしい
- 社員に長く働いてもらいたい
- 仕事だけでなく、人生全体を考える機会をつくりたい
- 社員がキャリアについて主体的に考えてほしい
- 目の前の仕事だけでなく、その先の人生にも目を向けてほしい
- 社員同士で将来について話す機会をつくりたい
- キャリア研修が堅苦しいものになってしまう
- 楽しく参加できるライフデザイン研修を実施したい
キャリアは、仕事だけで決めるものではありません
どんな仕事をするかだけでなく、どんな人と関わり、どんな時間を過ごし、これからどんな人生を送りたいのか。仕事と人生を一緒に考えることで、自分らしい働き方を見つめ直します。
仕事
これまでの経験や、これから挑戦したいことを振り返ります。
人とのつながり
人との関わり方や、周囲から応援される力について考えます。
これからの人生
仕事以外の時間も含め、自分が大切にしたいことを見つめます。
人生100年時代を、堅苦しくなく考える
将来設計を一方的に教えるのではなく、ゲームやワーク、対話を通して、自分自身の価値観やこれからの生き方を考えます。
自分で考える
「こうすべき」ではなく、自分にとって大切なことを考えます。
人と話す
異なる価値観に触れながら、自分の考えを言葉にします。
明日につなげる
気づいたことを、仕事や日常の小さな行動につなげます。
研修テーマ例
対象者・企業の目的・研修時間に合わせて、テーマやワークを組み合わせて構成できます。
人にも仕事にも選ばれる人になる
～人生100年時代のコミュニケーションと生き方～
異業種交流＆ライフデザインセミナー
人生の分岐点に向けたライフデザインの重要性や実現方法を、ゲームやワークを通して楽しく考えます。
がんばりすぎない人生設計
～「まあまあ幸せ」が一番強い～
対象者に合わせて内容を設計します
若手社員
これからどんな仕事・人生をつくっていくのか、自分の未来を考える機会に。
中堅社員
これまでの経験をどう活かし、これからどう働くかを見つめ直します。
管理職・リーダー
仕事だけでなく、これからの人生や人との関わり方も含めて考えます。
全社員
自分らしい働き方・生き方について考え、対話する機会をつくります。
企業にとってのライフデザイン研修
社員一人ひとりが自分のこれからを考えることは、長期的な人材育成やキャリア形成を考えるきっかけにもなります。
主体性
自分の価値観や目標を言葉にし、これからの働き方を考えます。
対話
周囲の異なる考えに触れながら、互いの価値観への理解を深めます。
長く働く視点
仕事だけでなく人生全体を見つめ、長く働き続けるための視点を持ちます。
参加者から寄せられた声
これまでの講演・研修アンケート等からいただいた感想の一例です。
「これまで自分の仕事を疑うことなく続けてきましたが、根本から見直す良い機会になりました。」
「何気なく同じ毎日を繰り返していた参加者にとって、今回の研修は現場活動への大きな刺激と励みになりました。」
「学んだ内容を、明日からの仕事で実践していきたいです。」
「仕事も人生も、頑張り続けるだけではなく、自分にとって大切なものを考えてみようと思いました。」
企業の目的に合わせてカスタマイズできます
対象者、人数、時間、研修の目的を伺い、ライフデザインとコミュニケーション等を組み合わせて内容を構成します。
- 若手社員のキャリア・ライフデザインを考えたい
- 異業種交流と組み合わせたセミナーにしたい
- コミュニケーションと人生設計を一緒に扱いたい
- 自社の研修時間・参加人数に合わせて構成したい
社員が「これから」を考える機会をつくりませんか？
「若手社員に将来について考えてほしい」「キャリア研修をもっと楽しくしたい」など、具体的なテーマが決まっていない段階からご相談いただけます。
研修について相談する