研修テーマがまだ決まっていなくても相談できますか？
はい。企業が抱えている課題や対象者、人数、実施時間などを伺い、目的に合わせて研修テーマや内容をご提案します。
決まったテーマ以外の研修もできますか？
はい。既存のテーマを組み合わせたり、対象者や目的に合わせて内容を調整したりできます。まずはご希望をお聞かせください。
どのような対象者に対応していますか？
新入社員・若手社員、中堅社員、管理職・リーダー、全社員など、対象者に合わせて内容を構成します。
研修時間はどのくらいですか？
研修の目的や内容に合わせて調整します。60分程度の講演から、ワークを含むより長い研修まで、ご希望の時間をお聞かせください。
参加人数が多くても対応できますか？
参加人数や会場の状況に合わせて、進行方法やワークの内容を調整します。具体的な人数をお知らせください。
オンラインで実施できますか？
実施形式については、内容や条件を伺ったうえでご案内します。オンラインをご希望の場合は、お問い合わせ時にお知らせください。
講演と研修の違いは何ですか？
一方的に話を聞く講演だけでなく、ゲームやグループワーク、対話などを取り入れ、参加者自身が考えながら学ぶ体験型の進め方にも対応しています。
企業の課題に合わせてワークを変更できますか？
はい。対象者、課題、人数、時間、会場などに合わせて、ワークや進行方法を調整します。
費用はどのくらいですか？
内容、時間、対象者、実施形式などによって異なります。ご希望の条件を伺ったうえでご案内しますので、まずはお気軽にご相談ください。
全国から依頼できますか？
これまで全国の企業・団体、自治体などから講演・研修のご依頼をいただいています。開催地域や形式など、まずはご相談ください。
WHEN YOU ARE NOT SURE
「何を依頼すればいいか分からない」という段階でも大丈夫です
「管理職のコミュニケーションを改善したい」「社員の定着について考えたい」など、課題からご相談いただけます。
- 対象者や人数がまだ決まっていない
- 研修テーマを決めかねている
- 複数のテーマを組み合わせたい
- 自社の課題に合う内容を提案してほしい